Développer les compétences et favoriser l’insertion professionnelle
ARERAM Relais Formation accompagne la définition des projets et le développement des compétences professionnelles. Notre démarche vise à favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en menant également des actions auprès des employeurs.
À qui s’adressent nos actions ?
- Aux personnes en situation de handicap à partir de 16 ans, en emploi ou pouvant accéder à un emploi en milieu ordinaire.
- Aux entreprises accueillant des salariés en situation de handicap et aux établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT).
Des formations sur mesure, adaptées à vos besoins
Nous construisons les actions de formation en lien avec vos objectifs et vos attentes. L’écoute des besoins et l’analyse de la situation permettent de proposer un contenu adapté au public et au contexte professionnel. Cette démarche relie les apprentissages aux situations rencontrées au quotidien par les stagiaires.
Nous intervenons également auprès d’instituts médico-sociaux dans le cadre de la taxe d’apprentissage.
Favoriser le transfert des acquis dans la structure
Nous favorisons l’utilisation des acquis de la formation au sein de la structure. Pour accompagner ce transfert, nous pouvons travailler avec les stagiaires sur des outils de restitution. Les membres du personnel peuvent être conviés par les stagiaires, en accord avec le formateur, autour d’un objectif défini ensemble.
Préserver la confidentialité des échanges
Le respect des stagiaires et la confidentialité des échanges font partie de notre démarche pédagogique. En dehors de ces temps de restitution convenus ensemble, nous demandons au personnel salarié de la structure de ne pas être présent lors des formations.
Des formations inter-établissements pour les ESAT et les entreprises
Nous organisons également des formations inter-établissements. Elles permettent de réunir des stagiaires de différents ESAT et entreprises du milieu ordinaire de travail, tout en répondant aux besoins de chaque structure.
Cette organisation permet :
- De répondre à une demande individuelle d’un travailleur de votre établissement.
- D’apporter de la souplesse dans l’organisation interne de vos ateliers.
- De favoriser les échanges avec des stagiaires d’autres établissements et entreprises.
- De bénéficier d’un coût moins élevé.
L’organisation peut être assurée par les établissements eux-mêmes ou par nos soins.
Pour préparer votre projet, découvrez nos formations ou contactez notre équipe.
