Recruter et intégrer des collaborateurs en situation de handicap

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SECTEURS CONCERNÉS
Employeurs privés et publics
PUBLIC

Fonction RH et gestion du personnel, Directeurs d’exploitation, Chefs d’établissement, chefs de services, Managers…

FORME DE LA PRESTATION

Individuel ou groupe de 6 à 8 personnes

LES +

Expertise du handicap dans le contexte professionnel. Une approche pragmatique

OBJECTIFS

  • Faciliter le recrutement de travailleurs en situation de handicap au sein de l’entreprise
  • Réussir le recrutement et l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
  • Impliquer les managers dans la réussite du projet

PROGRAMME
  1. Qu’est-ce que le handicap ?
    • Définition du handicap et des notions fondamentales : travailleur handicapé, la Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé et ses atouts, définition de l’invalidité/incapacité/inaptitude.
    • Rappel du cadre légal et des évolutions législatives
    • Présentation des différentes typologies de handicap
  2. Comment recruter un travailleur en situation de handicap ?
    • Qui sont les travailleurs en recherche d’emploi ?
    • Étude de CV des travailleurs en situation de handicap
    • Rédaction de l’offre d’emploi et principe de non-discrimination
    • Conduite d’un entretien de recrutement
  3. Intégration et suivi d’un collaborateur bénéficiaire de la loi
    • Rôle du manager et des ressources humaines
  4. Outils et acteurs
    • Méthode pour accompagner les managers dans l’intégration du collaborateur en situation de handicap
    • La sollicitation d’acteurs internes et externes à l’entreprise (médecin du travail, Cap emploi...)
  5. Étude des bonnes pratiques
  6. Questions / Réponses


MÉTHODE
  • Méthode active et participative
  • Apports théoriques, exercices d’application

DURÉE

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LIEU

Pantin/Sur site

DATES

Sessions de formation en fonction de vos besoins

CONTACT

Naoual Ouminich

01 49 91 90 76

TARIF

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MODALITÉ D'ÉVALUATION

Quiz - QCM
Exercice à chaud
Lu 436 fois Dernière modification le mercredi, 15 septembre 2021 19:43