Maintien dans l’emploi : sensibilisation des équipes

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SECTEURS CONCERNÉS
Employeurs privés et publics
PUBLIC CIBLE
Collaborateurs du secteur privé et agents de la Fonction Publique, employeurs, IRP, et toutes personnes concernées par la thématique
FORME DE L’INTERVENTION
Réunion(s) thématique(s)
LES +

Situations et exemples concrets en lien avec la réalité des enjeux de l'établissement

OBJECTIFS

  • Informer et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
  • Appréhender les différentes attitudes à adopter face à une personne en situation de handicap
  • Comprendre les enjeux pour les salariés ou agents concernés
  • Informer sur les acteurs et les aides à mobiliser

PROGRAMME
  • Les représentations du handicap
    • Evaluation des représentations du handicap sous forme de quizz
    • Présentation de situations handicapante   
  • Origines et définitions du handicap et des notions fondamentales
    • Handicap, reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés, inaptitude etc.
  • Repères législatifs et leurs évolutions : La loi du 11 février 2005 et les évolutions récentes
  • L’acceptation du handicap
  • Les enjeux du maintien dans l’emploi
  • Ressources internes et externes
    • Quels acteurs solliciter et à quel moment ? (Exemple : le SAMETH et le médecin du travail)
  • Outils du maintien et méthodes
    • Les aides techniques et financières, aides de droit commun et spécifiques
  • Cas Pratiques
  • Questions/réponses

MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES
  • Rendez-vous de préparation avec le commanditaire pour cibler les attentes
  • Méthodes actives et participatives : apports de connaissances théoriques, études de cas pratiques, échanges et débats
  • Diaporama de présentation

DURÉE

Nous consulter

LIEU

Pantin/Sur site

DATES

Sessions de formation en fonction de vos besoins

CONTACT

Naoual Ouminich

01 49 91 90 76

MODALITÉ D'ÉVALUATION

Quiz - QCM
Exercice à chaud
Lu 644 fois Dernière modification le mercredi, 15 septembre 2021 19:36